Часто задаваемые вопросы - Увольнение
Бесплатная юридическая консультация по увольнениям
  • Лада

    Выплаты предусмотрены для работника

    Добрый день. Какие выплаты предусмотрены для работника при прекращении трудового договора, заключенного в нарушение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности?

    Добрый день, Лада!

    Если правила заключения трудового договора нарушены не по вине работника, при его прекращении последнему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 3 ст. 84 ТК РФ). Например, данное пособие работодатель должен выплатить несовершеннолетнему, который был допущен к подземным работам в нарушение установленного ст. 265 ТК РФ запрета. Этот вывод следует из анализа абз. 8 п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.

    Выходное пособие не выплачивается, если нарушение установленных законом правил заключения трудового договора было допущено по вине работника (ч. 3 ст. 84 ТК РФ).

    Причитающиеся работнику суммы (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска) должны быть выплачены в день прекращения трудового договора, т.е. в день увольнения работника (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).

    В случае спора о размерах сумм, которые причитаются работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму в день прекращения трудового договора (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

    Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

    Спасибо сказали 35 человек
Оставить комментарий

Смотрите также

  • расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей

    Здравствуйте. Сталкиваюсь с этим впервые и не знаю, как правильно оформить расторжение трудового договора в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей. Помогите, пожалуйста. Где найти правильную информацию? В интернете нет общей инструкции.

  • Увольнение работника без трудового договора - можно ли обжаловать?

     

    Уважаемый Владимир Валерьевич, я работал в ООО "_________" в течение 5 с небольшим лет, работодатель так и не подписал со мной трудовой договор, я не стал настаивать, боясь испортить отношения с начальством, уже позже стало ясно, что это политика компании. В апреле 2015 г. был уволен вновь пришедшим руководителем отдела по причинам личной неприязни. Не обратился в соответствующие органы по причине нехватки времени. Хочу обратиться с судебным иском, требуя соответствующей записи в трудовой книжке и восстановления в должности. Вопрос - не закончился ли с апреля срок исковой давности? Заранее спасибо за ответ.
  • Трудовой договор с компенсацией при увольнении

    Трудовой договор с моим работодателем предусматривает, что в случае моего увольнения по соглашению сторон работодатель обязан заплатить мне 5 окладов. Работодатель отказывается от выплаты этой компенсации. Каковы мои шансы отсудить эти деньги в суде?