Владимир СундаковПрофесиональный юрист
юрист
Пример: «Куда подать иск»
-
Станислав
Выплаты при хищение
Добрый день. При расторжении трудового договора в связи с хищением чужого имущества по месту работы какие выплаты будут произведены в пользу работника?
Добрый день, Станислав!
Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
На основании ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
-
Неуведомление о расторжении трудового договора срочного характера
Здравствуйте, Владимир Валерьевич! Работодатель мне заранее (1 неделя) направил уведомление об увольнении в связи с истечением срока моего трудового договора. Я же получил уведомление работодателя уже после того, как был уволен с работы в последний день моего договора. Как Вы считаете, соблюден ли в этом случае законный порядок прекращения со мной срочного трудового договора. Премного благодарен за ответ.
-
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением
Добрый день, Владимир Валерьевич! Если работник написал свое заявление об увольнении под давлением работодателя, по его понуждению. Будет ли законно такое увольнение работника?
-
Законно ли уволить работника за то, что на предыдущем месте работы за ним числятся дисциплинарные нарушения?
Владимир, добрый день! Мы наняли сотрудника на работу и всё нас устраивало. Но через полтора месяца, до нас дошла информация, что за ним числятся дисциплинарные нарушения на предыдущем месте работы. После этого хотелось бы, конечно, с ним распрощаться. Но законно ли будет его уволить?
© 2024 Сундаков Владимир ВалерьевичКарта сайтаСтатьиПолитика конфиденциальности
Сайт разработан в компании «ARTKLEN»
Смотрите также