Могу ли уйти с работы по своему желанию, если не заключён трудовой договор?

Добрый день. Интересует вопрос касательно трудового права. Работаю у ип, договора трудового не подписывал и трудовой книжки не видел. Могу ли я просто взять и уйти с этой работы? Какие риски могут быть? Заранее спасибо

Олег, добрый день!

В связи с тем, что официально Вы не трудоустраивались, правила Трудового кодекса на Вас не распространяются, в том числе и ответственность за нарушение порядка увольнения, установленного трудовым законодательством.
Конечно, если работодатель захочет привлечь Вас к двухнедельной отработке, будет обжаловать Ваш неправомерный уход через трудовую инспекцию и суд, то ему придеться придумывать почему он до сих пор не оформил Вас официально, путем подписания трудового договора, так как в соответствии с абзацем вторым ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Нарушение такого условия также влечет для работодателя наступления ответственности.
Таким образом, вряд ли он пойдет на это, в связи с чем можете увольняться без последствий.

Юридическая помощь по трудовым спорам, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 67 человек