Увольняет работодатель без соответствующих документов

Владимир, здравствуйте! Меня увольняет работодатель. Причем никакого письма от него не видела. И мне в отделе кадров говорят, что письмо составляется, если сотрудника увольняют по статье. Но при этом они хотят перевести совсем на другую должность, которая мне не соответствует. Я говорила им что нужно письмо, если они хотят меня перевести на другую должность. Они мне сказали, что у них такого нет. Но на словах директора чтобы я увольнялась это ведь не законно?

Добрый день, Дарья!

Перевод на другую работу (должность) осуществляется только по письменному согласию работника.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируются ст. 81 ТК РФ.

В том, случае если Вас уволят по причине не предусмотренной законодательством, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о незаконном увольнении. По проведению проверки испекцией Вас восстановят, с выпиской за время вынужденного прогула.

В противном случае Вы вправе обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав.

Буду рад Вам помочь в решении данной проблемы по вопросам трудовых споров, обращайтесь.

Спасибо!

Спасибо сказали 40 человек