Увольнение при ликвидации ООО, если ООО находится на стадии конкурсного производства

Добрый день!

Поскольку увольнение связано с ликвидацией организации в целом, а не с ее конечной стадией - исключением юрлица из ЕГРЮЛ после того, как конкурсное производство завершено, то на стадии конкурсного производства уволить работников в связи с ликвидацией можно, если ООО фактически прекратило свою деятельность.

По этому, в данном случае важно установить факт прекращения юрлицом своей деятельности. 

В тоже время, когда юрлицо признано банкротом и открыто конкурсное производство, но деятельность юрлицом продолжает осуществляться, увольнять работников в связи с ликвидацией еще рано.

Такой подход объясняется тем, что ликвидации может и не произойти (например, при переходе к внешнему управлению).

Всего Вам самого доброго.  Обращайтесь.