Работа дистанционно. Оформление.

Подскажите пожалуйста! Торговый представитель предприятия проживает в г.Екатеринбурге, организация зарегистрирована в г.Краснодаре - как правильно (законно) оформить на работу данного сотрудника и кто будет платить налоги, как расчитывать ему з/плату. Планируем перечислять ее на карту и относить на затрату. Еще вопрос можем ли мы кроме з/платы относить на затраты командировочные расходы: бензин, представительские-переговоры в ресторанах,связь. В связи с этим можно ли принимать на расходы бензиновые чеки...или платить компенсаию. А так же, как учитыва представительские расходы по переговорам в других городах; и в какой мере можно относить на расходы сумму расходов торгового представителя С уважение, Наталья Викторовна.

Добрый День, Наталья Викторовна!

Особенности труда дистанционных работников регулирует глава 49.1 Трудового кодекса. В принципе с такими работниками процедура приема на работу аналогична всем остальным. Но в договоре надо указать вид работы "дистанционная", указать, где будет выполняться работа (например, по месту жительства человека), и время работы.

В остальном все делайте так, как и с обычными "местными" сотрудниками - исключений нет. Насчет командировочных расходов - вряд ли, ведь это не командировка, а другой тип работы. Просто учтите эти расходы как компенсации (или условные бонусы).

Как вариант, можно заключить с этим специалистом гражданско-правовой договор, например, агентский. В нем также сможете учесть и прочие расходы, в том числе компенсации за использование личного автомобиля и проч.

Юридическая помощь по трудовым вопросам.

Спасибо!

Спасибо сказали 65 человек